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今天要講的主題是谷歌一大特色--Training, training, more and more training.

待過外企的人都知道，外企最愛Training了。給員工很多很多的訓練，各式各樣的。
以本部門來說，就有關鍵字廣告文案訓練，客戶電話應答技巧訓練，誘導式personal sales訓練..林林總總不一而足。
還有本公司自己部門的training。

然而，待過外企的人也都知道 -- 外企最愛把Training排在下班後的時間，也就是老闆們不願意員工用上班時間，
來作這些提升的事情。

今天我要說的就是-- Google的training不但多，一週數次，而且還經常排在上班時間喔~

雖然也有部分training是排在週末的，但絕大多數都在上班時間，所以常常可以看到大家都不在座位上，
都是開會或是training去了。

我個人是認為這種持續的多方面訓練真的對個人是很有幫助的，不過有些真的是浪費錢了。
以PMP的課程來說，專案(項目)管理協會在推的這個做法，跟公司內的做法完全是兩套系統，學了也用不上有點白花錢。