以下文章來源是中時電子報,URL是雅虎台灣站:  http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070516/4/eftt.html 
在此先說明 : 我暫時search不到原文,只能以此記者轉述的文章做出回應。然而我相信記者一定有copy and paste and his/her own point,所以若有曲解原意之處我會在取得原信之後做出補正。 

中時電子報更新日期:2007/05/17 04:39 記者: 王超群/台北報導

台大校長李嗣涔日前收到一封自稱是「藍領勞工」、署名林先生的電子郵件。信中指出有些社會新鮮人「活在高學歷的光環下」、「過於自私」、「沒有時間觀念」、「身段不夠軟」、「缺乏謙虛」、「沒有敬業精神不夠尊重工作」、「藉口太多」等七項缺點;希望身為龍頭大學的台大能重視此問題,甚至應舉辦相關座談會或課程,讓學生了解進入職場後應有的工作態度與倫理。

他的批評獲得李嗣涔共鳴,隨即將此封郵件內容轉給台大師生,要「大家省思、警惕參考」。

不懂謙虛 欠缺工作倫理

畢業季又要到了,有大批大學畢業生、社會新鮮人將踏入職場。但林先生信中說,他在長期觀察下,發現有些青年學子初入社會的工作表現不盡理想,感觸頗深,尤其是在工作態度、工作倫理方面,導致資深人員對新進人員不滿;新進人員也對資深人員不服。

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記不記得小時候健康教育課教過"生理影響心理,心理影響生理"? 
我想我正在這個之中掙扎。從來MBA之前的兩年起,
我開始了從大三起荒廢了四年的運動習慣,先是自己開始跑步,接著進健身房,瘦了22公斤,體脂肪降到14%。 OK.. then that's current me you can see from the pictures. Well, if you have seen me 3 years ago--that SHREK, you couldn't believe that's the same guy, hahaha.

來MBA之後我始終維持著每天要吃水果,兩三天一定進健身房一次的習慣(中大健身房gym就在dorm旁邊~),除了自己打從心裡就很愛運動之外,也是為了保持一定的體能。MBA太操,運動除了讓人保持戰力之外,還可以讓鬱悶的心情變好。 我的習慣--先慢跑30 mins , 前三分鐘是快走, 然後作重訓 1 hr.  1hr我會先做胸跟上背,然後肩膀三角,然後是三頭二頭, 接下來是下半身小腿以及股肌,最後是腹部以及下背。 

上面這練法主要是以拮抗肌交替練,適合時間不夠的人用來keep muscle shape and strength。 有興趣的可以照用,重量不要用太重就是了...我的這個訓練並非以muscle building為目的的,所以跟一些muscle builder開出來的菜單可能不太一樣。

可是...我這次是真的運動出病來了!!!!!!!!  Gosh, I believe it is the first time in my life >< 


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(這logo是由我這最沒有美感的人設計的..妙吧,更妙的是你們絕對猜不出我用啥軟體--it's powerpoint!!! not PS, not illustrator, just the simple PPT,hehe.) 

Master Morning –
  healthy breakfast that delivers to ur office

Are you tired of wasting time thinking and buying breakfast on the way to the office? From now, we take care breakfast for you. All you have to do is to go to your office and enjoy a healthy and low calorie breakfast, as tasty as home made!

Master Morning is a Breakfast-delivery
company that produces and delivers healthy breakfast to office Ladies working in Central. MM’s customers enjoy tasty breakfast in the most convenient way. 

Our Social Mission is to take care of unemployed women while giving healthy eating habits to customers, who are middle-aged, low-skilled, and have difficulties finding jobs in Hong Kong. MM will alliance with NGOs to offer jobs that enrich their life while alleviating unemployment problem. These happy mothers will be our partners to share the profit and convey our value to HK

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(左右兩邊分別為傳播學院的院長以及教授, 原因是我隊友中三個女生都屬於傳播學院下的master degree. 
左至右分別是 Tony- 醫學院研究生, Jo - 創新媒體master, Monica and Jane -兩位是全球傳播master, 以及我本人)
Yes! We win! All our efforts lead us to this stage!  Master Morning team won the BAH social venture competition,  WE ARE THE CHAMPION!!!
  
這是我有史以來第一次打比賽打到聽到宣布結果跳起來擁抱隊友的.. gosh

真的是永生難忘的經驗....真的是以後再也不想熬夜三天三夜幾乎沒啥睡run了四次model準備財報的經驗 (你要我一個外語系undergra出來的人只學了那皮毛一兩課就搞出IS,BS,CSF這最好是我作得出來啦! 但我真作出來了  喵的  奇蹟阿)

真的是以後再也不想對著鏡子自言自語練習的經驗(認識我的人都知道我幾乎不太準備script...這次是狂認真了 但好累)

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此篇是小弟我在傷心咖啡店回應有關去美國念MBA,就業方面的問題.

intern競爭激烈,身分問題麻煩公司不想處理, 而有能力處理h1b的大公司多數先取了印度人,然後再把中國+台灣同學放在一落兒讓我們自相殘殺一翻

畢竟...大家都是"留" , 跟當地美國人一比我們沒身分,沒當地經驗,語言能力又不可能跟當地一樣好 有什麼當地工作要我們呢? 身分的原罪 語言文化的隔閡 讓我們原本就處於不利之地

分析下來就是accountmarcom類的工作人家不要我們 ...因為我們確實沒資本跟那些只會BS的死鬼佬競爭 沒道理要我們
偏技術性專業性的工作要不是statistic要很好,要不就是會作modelling,programming,分析能力特好之類的... (一般而言出去念mba的人這類背景也不多)

特殊人才呢?  

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as title, any one have done this?



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會計人  你還在領三萬元的薪水卻加班不止嗎?    國立大學畢業的會計人,你還在中南部被中小企業搞到只有一個月兩萬二嗎? 快到中國的四大發展吧!!
 
兩岸三地,其實產業給薪在不同產業各有千秋。然而很簡單的generalization就是台灣是科技島,具有IT背景者有premium;
相對的香港是金融島,具有金融相關背景者有premium  (以上背景指的是undergra學歷+工作經驗)

那麼中國呢? 中國太大,各地方有所差異,但是至少被我觀察出來會計這行  大大的適合台灣會計人來參與這場會計人的盛會
所以!!  只有XX才留在台灣做會計的啦!!!!  (XX請自己填入,我不想落人口實說我在Blog上寫出笨蛋或是傻B這種字眼)

會計這行的產業失衡是我觀察到的一個現象,也許早已有人觀察到了,但我卻不曾看過Cheers或是careers雜誌任何一篇文章寫過,我老是覺得這些雜誌不論是記者或是編輯對於中高端職場總體趨勢都還差小弟我一截。不因什麼,只因我站在前線體會職業戰場的殺戮,而這些編輯記者們則無法感受到這腥風血雨罷了。

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http://www.chemy.idv.tw/phpbb2/viewtopic.php?t=25054

請到傷咖來討論聚會事宜

我很想念大家



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http://www.baf.cuhk.edu.hk/research/gem/_new/EN/practice/booz.asp
什麼是Social venture呢?
顧名思義 這並非一般的創業計畫比賽
而是一個基於"解決社會問題"的比賽,而所成立的公司 or NGO必須要同時具有社會價值以及self-sustainable
才能作為一個合格的social venture.

我現在所參加的這個business plan competition就是一個social venture competition.

所以我絞盡腦汁的就是要想出一個具有投資價值又有社會意義的一個new business model.

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最後一篇總算是要講面經了。

Google的面試關卡多,題目變化萬千層出不窮是出了名的。 

依照我所知,大中華區,非技術人員的徵才有下列幾點特色,如果您符合以下要素,真的要試著線上投遞您的履歷看看

1. 在校成績要好(GPA有個3以上應該是一個很重要的關卡,或許更高。我個人大學到研究所都是around3.5。ps我不知道底限是多少)
2.. 課外活動多采多姿也很好 (google喜歡多方面涉略,具有通才特質的人。 說真的,網路是活的,腦袋不有趣進來這行業也生不出什麼新鮮事兒了。網路業就是要涉略廣,腦袋活,才能變出新把戲)
1跟2常常會相牴觸, but google think if U are good enough, then u can handle them well, to keep a good balance between1 & 2.
3. 語言能力要好(中英文流利是必須的,如果是純R&D編程人員的英語能力可以較不計較。很多人可能很納悶或是不爽,為什麼local service卻要英文流利呢? 答案很簡單,google全球有多少RD人員都是用英文的,英文是很重要的溝通語言,尤其在國外做出的product/service要轉來大中華區用的時候就需要用到英文來做溝通,所以底子好很重要。)

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